건전한 조직문화를 형성하기 위해 노력하겠습니다.

인권경영

조직간 화합의 문화를 조성하고 나아가 근로자 삶의 질 개선을 통해 더 좋은
일터가 될 수 있도록 노력하고 있습니다.

01. 일균형인증

시기	수여기관	수상내역
2024년 5월	대전광역시	좋은 일터 조성 우수기업
2023년 11월	대전광역시	일생활균형 우수기업

노사 간 신뢰와 화합을 중시하는 계룡건설은 단체협약의 적용대상자는 임직원 100%로서, 직원들의 권익보호 및 건전한 회사 발전을 도모하기 위하여 노사협의회를 운영하고 있습니다.

구분	2021	2022	2023
노사협의회 개최횟수	1회	1회	1회
의결 안건수	7건	12건	9건

신입사원교육, 직종 및 경력직의 업무능력 향상 교육을 통한 업무 전문가를 양성하고 있습니다.

신입사원 교육	신입사원 교육	계룡그룹에 대한 이해, ERP시스템 교육, 소통/단합력 제고, 현장견학 등
신입사원 교육	멘토링 프로그램	신입사원의 조직 적응력 향상을 위한 프로그램 운영
소통 워크샵	리마인드 워크샵	입사 4년차 대상 리마인드 워크샵 실시
	전직원 워크샵	전직원 집체교육을 통한 협업/소통/소속감 등 증대
	타운홀 미팅	경영진과의 자유로운 소통의 자리
직무교육	직종별 전문교육	직종별 필요 전문 교육을 통해 전문지식 확대
	대학원	직무 관련교육 수강을 위한 대학원 학비
	경력사원 조직적응 교육	당사 시스템 교육을 통해 업무능력 향상 및 소속감 부여
계약직 교육	계약직 집체교육	계약직 집체 교육을 통한 소속감 부여
다양한 교육방법	다양한 온라인 교육	ERP시스템 교육, 법정의무교육 등 실시
다양한 교육방법	세미나 및 위탁교육	다양한 외부 위탁 교육 등 세미나 진행